1. Ücretim ödenmezse ne yapabilirim?Ücretin ödenmemesi işçi açısından haklı fesih sebebidir. İşçi kıdem tazminatını talep edebilir, ayrıca ücret alacağı için dava veya icra takibi başlatabilir. 2. Asgari ücretin altında maaş alıyorum, dava açabilir miyim?Evet. Asgari ücret kamu düzenine ilişkindir. Bu tutarın altında ödeme yapılamaz, eksik kalan kısımlar geriye dönük olarak talep edilebilir. 3. Geç ödenen…
Devamı
İçindekiler 1. Giriş Ücret, işçinin emeğinin karşılığı olmasının ötesinde, insan onuruna yaraşır yaşamın temel güvencesidir. Bu nedenle yalnızca sözleşmesel bir hak değil, aynı zamanda Anayasa’nın 49. ve 55. maddeleriyle korunan sosyal devlet ilkesinin bir parçasıdır. Türkiye’de ücret tartışmalarının merkezinde çoğunlukla asgari ücret yer alır. Çalışanların büyük kısmı asgari ücret düzeyinde veya buna yakın gelir elde…
Devamı
Sıkça Sorulan Sorular (SSS) 1. Boşanma davası ne kadar sürer? Boşanma davasının süresi, davanın türüne (anlaşmalı veya çekişmeli), mahkemenin iş yüküne, tarafların tutumuna ve delillerin niteliğine bağlıdır. Yargıtay uygulaması: Anayasa Mahkemesi içtihadı: Sonuç olarak, boşanma davasının süresi tek bir rakamla ifade edilemez; ancak anlaşmalı boşanmalar genellikle birkaç ayda, çekişmeli boşanmalar ise yıllar içinde sonuçlanmaktadır. 2.…
Devamı
İçindekiler 1. Giriş Boşanma, yalnızca eşlerin özel hayatını değil, aynı zamanda çocukların geleceğini, aile yapısını ve toplum düzenini doğrudan etkileyen bir müessesedir. Türk hukukunda boşanma davası, tarafların evlilik birliğini sona erdirmek için başvurdukları en önemli yollardan biridir. Ancak uygulamada en çok merak edilen sorulardan biri, bu davaların ne kadar sürede sonuçlandığıdır. Boşanma davalarının süresine ilişkin…
Devamı
Sıkça Sorulan Sorular (SSS) ❓ İşçi haklı fesih yaptığında kıdem tazminatı alabilir mi?Evet. İş Kanunu m.24’e göre işçi haklı fesih yaptığında kıdem tazminatına hak kazanır. Ancak ihbar tazminatı alamaz. ❓ İşveren işçiyi hiçbir gerekçe göstermeden işten çıkarabilir mi?Hayır. Gerekçe gösterilmeyen fesih, Yargıtay içtihatlarına göre geçersiz fesih sayılır ve işçi işe iade davası açabilir. ❓ İstifa…
Devamı
İçindekiler 1. Giriş ve Genel Çerçeve Çalışma hayatı, yalnızca ekonomik kazanç elde etme aracı değil, aynı zamanda toplumsal düzenin de temel unsurlarından biridir. İşçi ile işveren arasındaki ilişki, karşılıklı hak ve borçların bulunduğu, devlet tarafından düzenlenen ve denetlenen bir hukuk alanıdır. Bu ilişkinin en önemli dayanağı iş sözleşmesidir. Ancak, iş hayatının dinamik yapısı, ekonomik krizler,…
Devamı
İçtimanın çözülmesi nedir, infazın tamamlanması halinde içtima kararı neden kaldırılır? Ceza infazı, adli sicil ve tekerrür hükümleri bakımından içtimanın çözülmesinin sonuçlarını öğrenin. Giriş Ceza infaz hukukunda içtima, birden fazla cezanın birleştirilerek tek ceza üzerinden infaz edilmesi anlamına gelir. Bu düzenleme, hem uygulamada kolaylık sağlar hem de hükümlünün durumunu netleştirir. Ancak bazı hallerde içtima kararı ortadan…
Devamı
İşe iade davası, iş güvencesi hükümleri çerçevesinde işçinin iş ilişkisinin haksız şekilde sona erdirilmesi durumunda başvurabileceği en önemli yasal yollardan biridir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ila 21. maddelerinde düzenlenen işe iade davası, işverenin fesih hakkını sınırlayan ve işçinin iş güvencesini artıran bir mekanizmadır. Bu dava türü, hem işçi hem de işveren açısından ciddi hukuki…
Devamı
1. Sigorta şirketi tazminatımı reddetti, ne yapmalıyım?İlk olarak yazılı ret gerekçesini talep edin. Ardından itiraz sürecini başlatabilir veya Sigorta Tahkim Komisyonu’na başvuru yapabilirsiniz. 2. Tahkim başvurusu ile dava süreci aynı anda yürütülebilir mi?Hayır. Tahkim süreci başlamışsa aynı konuda dava açılamaz; dava açılmışsa tahkime başvuru yapılamaz. 3. Sigorta poliçesi kapsam dışı kalan bir durumu içeriyor olabilir…
Devamı
Sigorta Hukuku Nedir? Sigorta hukuku; bireylerin ve kurumların karşılaşabileceği riskleri güvence altına alan sigorta sözleşmelerinden doğan ilişkileri ve uyuşmazlıkları düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu alan, hem sigortalının haklarının korunması hem de sigorta şirketlerinin yükümlülüklerinin belirlenmesi açısından büyük önem taşır. Sigorta Sözleşmeleri ve Kapsamı Sigorta sözleşmesi, sigorta ettiren ile sigortacı arasında yapılan bir hukuki anlaşmadır. Bu…
Devamı
